مهاجرت به کانادا از طریق ادامه تحصیل
مهاجرت به کانادا از طریق ادامه تحصیل
در ابتدا اجازه بدهید ببینیم که اصلا چرا باید در بین اینهمه کشور آزاد، برای تحصیل به کانادا مهاجرت کنیم؟ خب یکی از مهمترین دلایل این است که تحصیل در کانادا هزینه‌های کم‌تری نسبت به دیگر کشورها مثل آمریکا، استرالیا، انگلیس و... دارد. این در حالی است که مزایای زندگی در این کشور بسیار بیشتر از کشورهای نام‌برده است.
موضوع بعدی که مخاطبان را به مهاجرت تحصیلی به کانادا ترغیب کرده، نظام آموزشی منتخب این کشور است. نظام آموزشی این کشور در چند سال گذشته عملکرد بسیار موفقی داشته و مدارکی که صادر می‌کند هم در اغلب کشورهای جهان به عنوان مدارک معتبر شناخته میشود.
در نهایت آخرین موضوعی که به خاطرش پیشنهاد می‌کنیم برای تحصیل کانادا را انتخاب کنید، این است که شرایط دریافت اقامت در این کشور برای افراد محصل در آن، بسیار آسان خواهد شد. بنابراین تحصیل در کانادا به نوعی یک تیر و دونشان است!
البته مزایای دیگری هم متوجه علاقه‌مندان به تحصیل در این کشور میشود، اما با توجه به اینکه نمی‌خواهیم این مقاله بیش از حد طولانی شود، به شما توصیه می کنیم با مراجعه به سایت شرکت رایابین الملل با مزایای کامل تحصیل در کانادا بیشتر آشنا شوید.
کیفیت دانشگاه‌ها در کشور کانادا بسیار بالا است و در زمینه سطح علمی و آموزشی صاحب سبک نسبت به سایر کشور ها است.
اما در مورد شرایط دانشگاه‌ها در کانادا باید گفت که هم اکنون بیشتر از ??? هزار دانشجوی خارجی در کانادا مشغول به تحصیل هستند.
کشور کانادا دارای ?? دانشگاه معروف است که تعداد ? دانشگاه آن در لیست ?? دانشگاه برتر و ?? دانشگاه آن در لیست ??? دانشگاه برتر دنیا قرار دارند.
همچنین کشور کانادا به دانشجویان بورسیه تحصیلی می دهد و با اخذ ویزا تحصیلی کانادا و گرفتن فاند از دانشگاه های کانادا شرایط تحصیل رایگان در این کشور فراهم می شود.
با توجه به قوانین مهاجرتی در کشور کانادا، دانشجویان می‌توانند بعد از فارغ التحصیل شدن از دانشگاه، اقامت دائم کانادا را اخذ کنند.
به این شکل که دانشجویان بعد از پایان تحصیلات، می‌توانند از دولت فدرال در خواست ویزای کار در کانادا کنند و با پیدا کردن کار مناسب و بعد از شاغل شدن، به اداره مهاجرت درخواست اقامت دائم کانادا دهند و بعد از طی شدن این پروسه بتوانند اقامت کانادا را به دست آورند.
دانشجویان فارغ التحصیل در استان کبک می‌توانند بعد از اینکه از این استان فارغ التحصیل شدند، مستقیما از اداره مهاجرت استان کبک درخواست اقامت دائم کانادا را نمایند.
برخلاف استان‌های دیگر کانادا که ابتدا فرد متقاضی باید در خواست ویزا کار در کانادا دهد، در این استان نیازی به اخذ ویزای کار نیست و مستقیما می‌توان بعد از فارغ التحصیل شدن اقامت دائم کانادا را برای خود فراهم کرد.
اگر خودتان از قبل شرکت معتبری را می‌شناسید، حتما با آنها همکاری کنید. اما اگر نظر ما را بخواهید، پیشنهاد می‌کنیم برای تحصیل در کانادا، مهاجرت به این کشور و حتی دریافت اقامت، به سراغ مجموعه رایا بین الملل (internationalraya) بروید. کارشناسان این شرکت می‌توانند به شکل رایگان به شما در زمینه مهاجرت تحصیلی مشاوره بدهند. کافی است همین حالا با شماره‌های پایین تماس گرفته یا اینکه وارد صفحه مرتبط به مهاجرت تحصیلی به کانادا در این سایت شده و اطلاعات تکمیلی از مزایا تا نحوه مهاجرت به این کشور را مطالعه کنید.
مشاوران رایابین الملل آماده هستند تا با توجه به شرایط هریک از شما بهترین مشاوره را به شما ارائه کنند تا با کمترین هزینه و راحت ترین روش به کانادا مهاجرت کنید.
رایابین الملل مهاجرت تحصیلی هوشمند
طراحی وب سایت شرکتی
طراحی وب سایت شرکتی
یکی از اصول مهم برای ورود به دنیای رقابت طراحی وب سایت حرفه ای شرکت های بزرگ است. طراحی حرفه ای قرار دادی سایت شما را برای یک طراحی مارک و منحصر به فرد نیاز است, و این نهاد منحصر به فرد است که کسب و کار خود را در دنیای مجازی در مقایسه با رقابت خارج از غرفه. منحصر به فرد به این معنی است که جنبه های بصری از خود سایت باید کاربر پسند به طوری که کاربر به راحتی می توانید سایت خود را در مسیر درست و برای شما. برای رسیدن به این هدف ، ابتدا باید نیازهای طراحی خود را مشخص کنید. و تیم طراحی و طراحی حرفه ای برام مانع از مشکلات پس از طراحی مشترک با ارزیابی دقیق قبل از طراحی سایت بیمه و پیاده سازی .
خرید میزبانی وب و دامنه
اکنون, چه آن را به یک وب سایت شرکت های بزرگ?
آنچه شما نیاز دارید اولین و مهمترین برای یک وب سایت حرفه ای خرید و دامنه است .
ارائه شده است که این شرکت فراهم می کند تجهیزات تخصصی سرور و در پیشرفته ترین مراکز داده ایران, آلمان و ایالات متحده آمریکا وجود دارد این است که یک تیم از متخصصان فنی که توابع کنترل شده در بالا. در نتیجه ، میزبان ارائه شده توسط vbrmz مشکلاتی از قبیل کندی و برخی از شرکت های دیگر ارائه خدمات ندارد. در میان خدمات میزبانی ارائه شده توسط Webers ، شما می توانید میزبانی برای ویندوز و لینوکس تماس بگیرید.
مدیر وب ارائه می دهد پانل های میزبانی مختلف با توجه به درخواست ها و الزامات مشتریان ، از جمله: میزبانی ایمیل ، میزبانی مشترک ، سرور مجازی ، سرور اختصاصی ، و میزبانی پشتیبان گیری.
هنگامی که شما خرید یک نام دامنه و پسوند دامنه, لطفا توجه. یک نام دامنه با نام تجاری کسب و کار شما و شما باید مراقب باشید در هنگام انتخاب یک نام دامنه به دلیل رقبای خود را در انتخاب بهترین نام قبل از اقدام. نام دامنه خود را با دقت انتخاب کنید به طوری که آن را به بهترین و مناسب ترین برای افزایش شانس خود را از دیده شدن بهتر است.
پس از انتخاب نام دامنه شما نگاه کنید برای انتخاب پسوند دامنه آن به نظر می رسد که ما احساس می کنیم بهتر است هر فرمت که شما انتخاب کرده اید دیگر پسوندها و خود را با نام شرکت خرید این نام تجاری است که شما ثبت نام کرده اند و آدرس آن سایت در سایر پسوندها و پارک کنید اگر نام کاربری و دامنه خود را نشان می دهد با هر پسوند گوگل است که شما را برای جستجو نام سایت شما .
خرید میزبانی لینوکس
میزبانی لینوکس ارائه شده توسط وب مستر دارای ویژگی های زیر است:
رایگان میزبانی وب لینوکس با امنیت بالا سرور های متخصص در ابر نیز با استفاده از سخت افزار مورد استفاده در لینوکس Sata فایل از دیسک یا نوع SAS raid-10 کنترل بود.در میزبانی لینوکس ، برخی از مشکلات مهم از سیستم ، نظارت بر آدرس ip و غیره شناسایی و جلوگیری می شود. برای جلوگیری از حملات داس از آتش و به طور کلی از دسترسی های غیر مجاز و حملات سایبری با استفاده از آخرین و مدرن ترین anti-malware و anti-virus tools و آنتیمالویر. ویژگی های یک حرفه ای سرور لینوکس, میزبانی وب خدمات در زمینه امنیت و سرعت و تعمیر و نگهداری در حال اجرا ایمیل بیشتر سایت های معتبر و امنیت میزبانی وب لینوکس سرور میزبان با دو نوع از کنترل پنل استفاده شده توسط شبکه و میزبانی وب به طور مستقیم توسط مدیر. میزبانی لینوکس برای سایت های کوچک و شخصی طرفداران زیادی دارد ، بنابراین شما می توانید میزبانی لینوکس را برای سایت کوچک و شخصی خود خریداری کنید.
سایت جستجوگرها
یکی از اصول است که از اهمیت زیادی در طراحی سایت بحث جستجوگرها از سایت است. سایت جستجوگرها سایت بهینه سازی موتور جستجو است. اگر سایت شما دارای یک جستجوگرها قوی, شانس خود را از بودن در صفحه نتایج گوگل متوجه بالا. اما چطور؟ جستجوگرها مناسب را آسان می کند برای پیدا کردن ، خواندن ، و فهرست محتوای سایت خود را در فواصل منظم. هنگامی که محتوای سایت شما در مورد جستجو برای کلمات کلیدی مربوط به کسب و کار شما نمایه می شود ، سایت شما یکی از اولین لینک های نمایش داده شده در صفحه نتایج است. ما به طور قطعی به شما می گویم که اگر سایت شما مدیر عامل نباشد ، عملا کار نخواهد کرد. خدمات جستجوگرها و بهینه سازی شرکت وراماز آماتور اجرا شده و سپس جستجوگرها و ... n در وب سایت تیم حرفه ای ما ، تمام تغییرات به طور مداوم با تجزیه و تحلیل دقیق نظارت می شود.
تبلیغات گوگل ادوردز
تبلیغات در نشریات یکی از راه هایی برای به روز رسانی موقعیت خود را در صفحه نتایج و رفتن به صفحه اصلی گوگل است. البته, ادواردز کافی نیست. حرفه ای SEO-بهینه سازی سایت خود را مطابق با استاندارد های برنامه نویسی و همچنین سرعت بازدید از سایت شما نیز مهم هستند برای سایت شما را در نتایج گوگل. تیم متخصصان ادواردز و تیم کارشناسان برام تمام جنبه های تبلیغات واقعی را در گوگل در نظر می گیرند .
گواهی ssl
اگر شما و کاربران سایت خود را به اشتراک بگذارید اطلاعات حساس, مانند یک رمز عبور دوم یا رزومه 2, شما نیاز به رمز در آوردن اطلاعات در سایت. این رمزگذاری توسط پروتکل SSL ایجاد شده است. اگر شما ssl را برای سایت خود خریداری کنید ، تخیل شما به راحتی اطلاعات را برای کاربران خود سرقت می کند .
طراح وب سایت
اگر شما به دنبال برای یک وب سایت ارزان برای کسب و کار کوچک خود را, ما به شما پیشنهاد مدیران سایت. این سایت ها با قالب های طراحی سایت پایه و جذاب ارائه می شوند و بسته به سبک سایت شما ، دست های خود را باز می کنند تا قالب مناسب را انتخاب کنند.
منبع:
به چه دلیل شرکت گوگل بهترین مکان برای کار درآمریکاست؟
به چه دلیل شرکت گوگل بهترین مکان برای کار درآمریکاست؟
مکان گوگل در شادی کارکنان آن بی تاثیر نبوده، و این یک استاندارد طلایی برای غول تکنولوژی می باشد.مقر اصلی آن در مانتین ویو، کالیفرنیا می باشد. گوگل در سال 2016 بر اساس PayScale (سازمانی که درآن درجه بندی دستمزد یا حقوق انجام می شود) در صدر 50 تا از بهترین شرکت ها برای کار در آمریکا قرار گرفت. همچنین فیسبوک در رتبه 5 قرار گرفت با اینکه در سال 2015 در نقطه اول قرار داشت. کارمندان آمریکایی که در گوگل کار می کنند در بررسی PayScale برای کارمند در تعدادی از مناطق نمرات بالایی برای رضایت شغلی، پاداش و مفهوم کار نمرات بالایی را کسب کرده اند.
به همین دلیل در اینجا اشاره می کنیم که چرا گوگل در رتبه بندی بهترین شرکت برای کار در کشور آمریکا می باشد:
درصد بالایی از کارمندان Google می گویند که آنها از کار خود راضی هستند.
86 درصد از کارمندان گوگل می‌گویند که از کارشان در این شرکت راضی هستند. لازلو باک به عنوان رئیس گوگل در کتاب خود، "قوانین کار!" کلید موفقیت گوگل به عنوان یک محل کار را نوآوری، تجربه، و داشتن چیزهای سرگرم کننده دانسته است.
او می نویسد "مسئله زیبا در مورد این روش این است که در این محیط بزرگ : تمام تلاش ها برای حمایت یک دیگر، و ایجاد یک سازمان خلاق، سرگرم کننده، سخت کوش، و بسیار مولد، با همدیگر می باشد " .
یکی از عوامل اصلی که گوگل را به محیط کار منحصر به فرد و شگفت انگیز تبدیل کرده "Googleplex " است. بیشتر کارمندان گوگل از قدرت انعطاف پذیری در این شرکت می گویند مانند وعده های غذایی سالم و لذیذ رایگان، لباس های شسته شده و امکانات ورزشی، مرخصی های بسیار برای والدین، و داشتن محل مراقبت از کودکان. یکی از کارمندان در Mountain View به عنوان توصیف گوگل می گوید "یک شرکت که در مقابل کارکنان خود رفتار های بزرگ نشان می دهد که در مقابل باعث ایجاد انگیزه و وفاداری آن ها می شود ."
کارمندان گوگل می گویند که گوگل اجازه می دهد تا خلاقیت و ایده های خود را بر روی پروژه ها پیاده کنند. گوگل همچنین کارکنان خود را تشویق می کند که برای کمک به ایجاد یک جامعه خلاق تر، رضایت بخش، و صمیمی معلم و مربی یکدیگر باشند.
کاربران Google فکر می کنند که با کار خود باعث می شود جهان به مکانی بهتر تبدیل شود.
73 درصد از کارکنان گوگل شغل خود را به صورت معنی دار پیدا کرده اند. این با توجه به ماموریت شرکت تعجب آور نیست : "سازمانی برای در دسترس قرار دادن اطلاعات مفیدو برای عموم"
باک می نویسد "این کار باعث ایجاد انگیزه و نوآوری "و " دامنه گسترده ای از ماموریت ها به ما اجازه می دهد تا گوگل به جلو حرکت کند به صورت یک قطب نما به جای سرعت سنج."
گوگلی ها به خوبی به این ماموریت، پاسخ داده اند، به گفته آن ها: آنچه که آنها را به خود جلب و در شرکت نگه می دارد،پروژه های معنی دار و به چالش کشیدن آن هادر سایت Glassdoor می باشد.
نخستین بودجه گوگل در اوت ۱۹۹۸ توسط اندی بکتولشیم، مؤسس سان مایکروسیستمز که به مقدار ۱۰۰ هزار دلار بود به گوگل داده شد و این در حالی بود که این شرکت هنوز ثبت نشده بود.[۲۴] در همان زمان گوگل همچنین از چند سرمایه‌گذار دیگر توانست مبالغی دریافت کند. جف بیزوس مؤسس شرکت آمازون و استاد دانشگاه رشته کامپیوتر در دانشگاه استنفورد، و رام شریرام هر کدام مبلغ ۲۵۰ هزار دلار در گوگل سرمایه‌گذاری کردند. بعدها که گوگل به یک شرکت سهامی عام تبدیل شد، ارزش این سرمایه به بیش از ۲۸۰ میلیون دلار رسیده بود.[۳۴][۳۵] دیوید شریتون که از کارآفرینان آن زمان بود نیز ۱۰۰ هزار دلار در گوگل سرمایه‌گذاری کرد.[۳۶] پس از جمع‌آوری همه این مبالغ، گوگل توانست ۱ میلیون دلار سرمایه جمع کند که با استفاده از آن بالاخره قادر بود فروشگاهی را در منلو پارک، کالیفرنیا افتتاح کند.[۳۷] در اوایل سال ۱۹۹۹ در حالی که برین و پیج که هنوز در حال تحصیل بودند، به این نتیجه رسیدند که موتور جستجویی که آنها به وجود آوردند وقت بسیار زیادی از امور دانشگاهی آنها را اشغال کرده‌است. آنها نزد شخصی با نام جورج بل که مدیرعامل شرکت موتور جستجوی اکسایت رفتند و او را ترغیب کردند تا گوگل را به ۷۵۰ هزار دلار از آنها بخر، اما او این پیشنهاد را نپذیرفت و مبلغی بین ۲۵۰ تا ۵۰۰ هزار دلار را به آنها پیشنهاد داد.[۳۸] در مارس ۱۹۹۹ این شرکت به پالو آلتو، کالیفرنیا منتقل شد[۳۹] که اکثر شرکت‌های استارت‌آپ سیلیکون‌ولی کار خود را از آنجا شروع کردند.[۴۰] گوگل در ۷ ژوئن ۱۹۹۹ اعلام کرد که قصد دارد تا سرمایه شرکت را به ۲۵ میلیون دلار افزایش دهد[۴۱] و سرمایه‌گذاران عمده‌ای همچون کلاینر پرکینس و سکویا کپیتال در این افزایش سرمایه شرکت داشتند.[۴۲] در ژوئن ۲۰۰۰ اعلام شد که گوگل قرار است به عنوان موتور جستجوی پیش‌فرض وبگاه یاهو! انتخاب شود که در آن زمان پربازدیدترین وبگاه در اینترنت بود و تا قبل از آن از اینکتومی به عنوان موتور جستجوی خود استفاده می‌کرد.[۴۳][۴۴] در سال ۲۰۰۱ سرمایه‌گذاران گوگل به این نتیجه رسیدند که این شرکت به یک مدیریت قوی نیازمند است و به همین دلیل اریک اشمیت را به عنوان مدیرعامل و سرپرست شرکت برگزیدند[۴۵] در سال ۲۰۰۳، گوگل یکی از ساختمان‌های سیلیکون گرافیکس در مانتین ویو را اجاره کرد[۴۶] این ساختمان بعدها با نام گوگل‌پلکس شناخته شد که برگرفته‌شده از واژه گوگول‌پلکس بود. گوگل سه سال بعد این ساختمان را به مبلغ ۳۱۹ میلیون دلار خریداری کرد.[۴۷] واژه گوگل پس از مدتی به یکی از مداخل فرهنگ‌های زبان انگلیسی افزوده شد که به معنی «جستجوی واژه‌ای در وبگاه گوگل برای یافتن اطلاعات» تعریف شد. در ژوئن ۲۰۰۶، واژه گوگل به فرهنگ آکسفورد[۴۸] و در ژوئیه ۲۰۰۶ به فرهنگ مریم-وبستر افزوده شد.
کاربران می گویند گوگل در حبران خسارت بهترین است.
گوگل به وسیله حقوق رقابت ایجاد می کند. حقوق و دستمزد متوسط کارمندان با تجربه 140،000 $، و کارمندان با کمتر از یک سال تجربه کاری به طور متوسط حدود 93000 $ می باشد.گوگل همچنین بالاترین پرداخت در بازار را برای کارکنانش دارد. شایان ذکر است که دو نفر در پست مشابه در گوگل می تواند پرداخت متفاوت داشته باشند که این به عملکرد آن ها بستگی دارد.
به گفته باک " کار سختی است که محدوده پرداخت بین افراد می تواند دو یا حتی 10 برابر بیشتر از شخص دیگری باشد" ،"اما این بسیار سخت تر که ببینید افراد با بیشترین استعداد از آن خارج می شوند، این باعث می شود شما فکر کنید که شرکت در حال پرداخت ناعادلانه است: درحالی که بهترین افراد در آن مراتب بیشتر از متوسط هستند، و پرداخت های که در ان برای هر کس انجام میشود یکسان است."
بیش از یک چهارم کاربران گوگل از راه دور با آن ارتباط برقرار می کنند.
تنها 28% از کارکنان گوگل از خانه یا از طریق ارتباط از راه دور کار می کنند که ارتباط آنها از طریق wi-fiدر همه زمان میسر است. همچنین برخی از شرکت های بزرگ مثل: آمازون، Netflix واپل نیز از طریق این تکنولوژی کار می کنند.
یکی از کارمندانی که در دفتر مرکزی گوگل کار می کند می نویسد:"این شرکت انعطاف پذیر است، شما رئیس خرد ندارید و می توانید تا حدودی در انعطاف پذیری کارکمک کنید اما اشتباه نکنید شما مقدار زیادی کار می کنید اما لازم نیست که برای تمام کار خود را به میز کار زنجیر کنید. "
برخی از کارکنان می گویند که کار آنها کم استرس است.
در حالی که 12 درصد از کارکنان کار خود را پراسترس گزارشکرده اند، به نظر می رسد در مقایسه با شرکت های دیگر ،این نمره نسبتا پایینی است که قابل توجه نیست.
شاید یکی از عواملی که به کاهش سطح استرس می تواند کمک کند کارهای مانند ماساژ، کلاس های تناسب اندام رایگان ، عضویت در ورزشگاه، و یک برنامه ریزی تعطیلات سخاوتمندانه می باشد.
یکی از مدیران گوگل می نویسد یکی از عوامل دیگر : ". محیط کاری بدون رقابت که اجازه می دهد به اتاقی برای خلاقیت تبدیل شود" می باشد.همه ما میدونیم که کار کردن در شرکت گوگل امتیازات خاصی داره، اما اینطور که پیداست این غول دنیای موتورهای جستجو با امکاناتی که در مجموعه دفاترش گردآوری کرده به طور جدی به فکر آسایش کارمندان خودش هست. همونطور که شما دوستان پرشین استار در تصاویر زیر میبینید چیزی که عیان است چه حاجت به بیان است ... به گزارش عصر ایران، گوگل گذشته از گوگل‌پلکس (ساختمان مرکزی) خود که در کالیفرنیای آمریکاست، شعبه های دیگری در لندن، سوئیس، میلان، پکن، استکهلم و ... دارد که فضای داخلی آنها از این نظر که کار و استراحت کارمندانش باید در یک سطح باشد کم و بیش نظیر یکدیگر است.
منابع:
http://cse.google.co.in/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.tw/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.co.id/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.ua/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.cz/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.mx/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.au/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.be/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://images.google.be/url?q=https%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.co.th/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.tr/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F